Czy Twojemu zespołowi brakuje zaangażowania? Czy zastanawiasz się, jak dopasować zadania do naturalnych potencjałów pracowników? OSA MOTYWACJA to 3 kroki do odkrycia źródeł motywacji: Określ zadania, Sprawdź profile, Angażuj DISC 🟥🟨🟩🟦. Dowiedz się, jak dobrać wyzwania i motywatory, aby zmienić atmosferę pracy! 

🎯 OSA MOTYWACJA: 3 kroki do zrozumienia i zaangażowania zespołu

Jesteś gotów, aby raz na zawsze przestać zgadywać, co naprawdę motywuje Twoich ludzi? OSA MOTYWACJA to starannie zaprojektowane, 4-stronicowe narzędzie rozwojowe od LIFTERKA, które przeprowadzi Cię przez kluczowe etapy budowania świadomej i efektywnej motywacji w Twoim zespole. Oparte jest na solidnej wiedzy, w tym na modelach zachowań DISC 🟥🟨🟩🟦,  umożliwi Ci głębokie zrozumienie potrzeb i potencjałów.

Jak działa OSA MOTYWACJA? 3 kroki do sukcesu:

1.OKREŚL ZADANIA: 

Zacznij od zdefiniowania kontekstu (zespołu) i celu strategicznego. Wypisz 5 kluczowych zadań niezbędnych do realizacji celu i określ ich wagę procentową. Korzystając z podpowiedzi OSA, dopasuj poszukiwany styl zachowania (D, I, S, C) do każdego zadania, identyfikując, które naturalne predyspozycje najlepiej sprawdzą się w danym wyzwaniu. 

2.SPRAWDŹ PROFILE: 

Przypomnij sobie zachowania osoby, którą chcesz zmotywować i zastanów się, które zadania wykonuje chętniej. Wypisz 5 kluczowych czynników motywujących tę osobę. Wykorzystaj przykłady potrzeb D, I, S, C (np. D: niezależność; C: jasne zasady, S: pomaganie, I: angażowanie innych) i upewnij się, że Twoje motywatory odpowiadają potrzebom. 

3.ANGAŻUJ DISC: 

Opisz krótko konkretnie zadanie do realizacji w najbliższym tygodniu. Wypełnij diagram, wpisując motywatory zgodne z potrzebami osoby realizującej to zadanie. Określ „PIERWSZY KROK W PRZYSZŁOŚĆ” – 3 konkretne działania, które wykonasz osobiście, aby pogłębić analizę i wdrożyć zmiany. 

Co zyskujesz, korzystając z OSA MOTYWACJA?

Świadomość: zamienisz zgadywanie w świadome działanie, aktywnie wykorzystując potencjały zespołu. 

Wzrost skuteczności: dopasowanie zadań do naturalnych predyspozycji zwiększa efektywność pracy. 

Lepsza atmosfera: świadome korzystanie z motywatorów zmienia atmosferę pracy na bardziej angażującą i satysfakcjonującą. 

Głębokie zrozumienie: uzyskasz wiedzę, jak działa mózg – że uczy się i znajduje rozwiązania w działaniu. 

🔥 Nie zwlekaj! Zmień podejście do motywacji już dziś!

🛒 Działaj! Dodaj OSA MOTYWACJA do koszyka i stwórz z nami mapę Twojego zespołu! 

Chcesz więcej? Umów się na bezpłatną konsultację, a sprawdzimy co DISC 🟥🟨🟩🟦 może dla Ciebie zrobić.